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企业培训
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突破传统管理制度 创新“组织系统”体系
更新日期:2013-12-20 17:26:43
     随着企业的不断茁壮成长,随之给企业带来的即是越来越多的问题和考验。公司现已到了全面整改升级的阶段,只有突破传统管理制度,创新“组织系统”体系,公司才能更好的走上良性循环轨道,才能基业长青。
    2013年12月5日至12月12日。我司董事长等远赴北京进行了为期7天7夜的“组织系统”培训。其组织系统包括工作分析系统、生涯管理系统、绩效管理系统、培训系统、薪酬管理系统、招聘管理系统和组织构架七大系统。通过学习,我司将逐步完善“组织系统”管理体系,为下一步公司走向企业化奠定坚实基础。

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